企業法務の大手事務所を中心に、11月中旬のウィンタークラークやサマークラークなどのインターンを通じて実質的な採用活動が始まります。
そこで今回は、司法修習生の就活スケジュールや面接対策について解説します。
ぜひ最後までご覧ください。
□司法修習生の就活スケジュールとは
法律事務所の就職活動は、司法修習開始前とその後に始まるものが多くあります。
ここでは、司法修習開始前に就職活動が始まる事務所について触れていきたいと思います。
予備試験合格者については、予備試験の最終合格発表がある時期に、インターンが開始されます。
多くの事務所は各回2日間程度のインターンではありますが、このインターンで実質的に選考が行われているという印象です。
そして、法科大学院最終学年の人は、法科大学院の最終学年の夏ごろからインターンに行き始めます。
このように、司法試験の半年以上前から多くの受験生が就活生としての活動もしていることは、覚えておいても良いかもしれません。
特に大手の企業法務を扱う事務所を考えている人は、司法試験の後からでは始動が遅すぎる可能性があるので注意しましょう。
結論として、就活の開始時期は予備試験合格者は予備試験の合格発表前後、法科大学院生は最終学年の夏ごろを目安に考えると良いかもしれません。
□法律事務所の選び方とは
大手事務所を選ぶべきか、一般的な法律事務所を選ぶかについても重要なポイントです。
ここでは、法律事務所を選ぶポイントについて解説します。
＊事務所の規模と専門分野
法律事務所は大きく分けると、4大事務所のような大手事務所と中小規模の法律事務所に分類されます。
４大法律事務所を筆頭とする大手事務所の多くの専門分野は、企業法務です。
4大法律事務所は企業法務の中でもとりわけ高度なものを取り扱っており、その業務範囲は国内にとどまらず国外のものも含まれます。
なお、中小事務所の中にもベンチャー企業やIT企業を対象にした企業法務を取り扱う事務所もありますので、大手事務所でなければ企業法務はできないということはありません。
＊弁護士としての方向性と事務所との相性
クライアントに大企業が多い4大事務所のような大手事務所は、収入を含めた労働条件も良く、人気の就職先の一つです。
しかし、待遇の良さだけに惹かれて大手事務所へ就職してしまうと、自身が思い描いていた仕事ができず、不満に思うこともあるでしょう。
特に刑事弁護などを行いたいと考えている方に知ってもらいたいのは、大規模な事務所では刑事事件を扱う機会が中小規模の事務所に比べて少ないことです。
就職活動を行うにあたっては自身の弁護士としてのキャリアプランと事務所の専門分野とのマッチングを熟慮することがポイントになります。
＊大手事務所の就職難易度
採用数が増加している一方で、4大事務所の一つである森・濱田松本法律事務所の72期修習生からの新規採用が51名のうち、32名を予備試験合格者が占めています。
法科大学院を卒業した方にとって、4大事務所への就職は依然として難易度が高い状況と言えます。
□内定を得るための面接対策とは
1つ目の対策は、「面接前の入念なリサーチ」についてです。
これは、オンライン・対面面接に共通です。
事務所が主に請け負っている業務や、事務所の特徴などの情報は必ず頭に入れておくようにしましょう。
その他に調べておくべき内容は、代表弁護士やパートナー弁護士の経歴です。
経歴を調べることでどういった内容の案件が多いのかをある程度予測できるようになります。
2つ目の対策は、「身だしなみ」についてです。
男女ともにスーツの着用が基本です。
スーツの色は黒やグレー、濃いめの紺などが無難で、シャツは白が好印象です。
派手な色や柄の主張が強いものは避けたほうが良いでしょう。
髪型は、自然な黒髪が誠実さが伝わりやすいのでおすすめです。
前髪が目にかかっていないかを気にして、女性は髪が長ければ結んでおいた方が清潔感が出て顔の印象を明るくします。
3つ目の対策は、「自己PR」についてです。
自己紹介では、明るい表情、謙虚な姿勢で気持ちを伝えるようにします。
第一印象で明るさや謙虚さを伝えることで、面接官に「この人と一緒に働きたい」と感じてもらいやすくなります。
「経歴を踏まえて自己紹介をしてください」と言われることもありますが、司法修習生の場合は「サークルや勉強、アルバイトなどの経験」や「今までの職歴」を交えながら、自身の長所をアピールできるとベストです。
採用側が大学で学んだことを聞くのは、この事務所でどのように活躍してくれるのかを探るためです。
何を学んだか、どんな結果を出したか、結果からどう感じたのかを余すことなく面接官に伝えましょう。
□まとめ
本記事が皆様の参考になれば幸いです。
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